AT Consulting отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе в компании AT Consulting

Коллектив

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт»

Лига Цифровой Экономики

Лига Цифровой Экономики

Сфера деятельности:
Бизнес

Телефон: +7 (495) 790-90-73

Проработал более 13 лет в различных компаниях которые входят в замечательную команду Лиги Цифровой Экономики. Можно сказать прошёл все ступеньки карьерного роста от аналитика до менеджера проектов. Удалось поработать на нескольких крупных или даже крупнейших в России проектах по внедрению систем ERP в различных секторах экономики. Лига очень сильно позитивно отличается от многих организаций занимающихся автоматизацией и цифровизацией в части корпоративной культуры. Тут конечно можно было бы выделить и совместные мероприятия которые проводятся периодически и с большим вкусом и различные сообщества разливающиеся в рамках и вне рамок рабочего процесса ( тут тебе и спорт и музыка и все что хочешь) и в целом такое ощущение постоянной весны, которая побуждает творить и развиваться, и все это есть и большом достатке, но для меня важнее всего — слово. Слово партнёра, слово руководителя. Ключевая ценность в наше турбулентное время.
Условия труда очень даже конкурентные, на момент ухода из команды, меня в этом плане все очень даже устраивало, оснащение любой необходимой техникой для выполнения твоих задач и самое главное — быстро. Офисы просторные, кабинеты нормальные, есть динамика в оформлении, постоянно что-то новое придумывают. Соцпакет в целом отличный, телефонная связь, страховка, возможности занятия спортом это все на уровне.
Что касается задач которыми довелось заниматься, за 13 лет довелось участвовать и в проектировании несложных отчётов и целых модулей расширений ERP систем по закупочным и другим направлениям. Лига даёт возможность проявить себя, а благодаря большому количеству клиентов, секторов экономики в которых присутствует, действительно есть возможность развиться, выполняя самый широкий спектр задач. В космос только не летали (хотя не уверен, может быть уже наверстали). Как ужен писал выше, Лига реализует одни из самых либо самые крупные ИТ проекты не только в России но и в СНГ, это выгодно отличает ее от конкурирующих организаций, есть возможность получить самый разнообразный опыт работы.
Лига это не только проекты, развлекательные или рекламные мероприятия с участием большого количества сотрудников но и серьёзная образовательная платформа в основе которой лежит идеология самоорганизующихся групп людей разделяющих единые ценности и цели. Обучение выстраивается по уровню и потребностям сотрудника, но в отличие от других организаций в Лиге этот процесс двусторонний, обучаясь ты можешь развиваться, а развиваясь ты можешь обучать других. Таким образом проектные навыки, приёмы бизнес-логики, в целом культурные или поведенческие ноу-хау формируются, оттачиваются до хирургической точности и становятся действительно теми самыми инструментами которые помогают побеждать в дальнейшем в как деловой так и частной жизни..

AT Consulting отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе в компании AT Consulting

Отзыв сотрудника Ирина о компании Лига Цифровой Экономики

Лига Цифровой Экономики стала для меня вторым домом: уютная атмосфера, дружный и отзывчивый коллектив, готовый в любой момент помочь, подсказать, много интересных и разнообразных задач, хорошие возможности для карьерного роста, а также привлекательный соц.пакет, можно ещё перечислять и перечислять, но лучше прийти и попробовать.

Отрицательные стороны

24.03.2023 в 06:00

Мое личное оценочное суждение:  Доверие, энергия, экспертиза — три основных ценности, на которых держится Лига и ее корпоративная культура, в том числе бесплатный мерч)) Множество интересных проектов, возможность роста в профессиональном плане, забота о здоровье сотрудников: поощрение занятия спортом (частичная компенсация за абонемент), витаминизация в зимний период (фрукты в офис), ДМС, возможность работать удаленно.

Елена

30.01.2023 в 06:33

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в Лиге уже 7 год. Компания не стоит на месте, растет, преображается в лучшую сторону. С каждым годом для сотрудников появляется всё больше возможностей как для профессионального развития (это всевозможные внутренние (и не только) курсы обучения, тренинги, митапы, клубы экспертов, клубы менеджеров), так и для внерабочей активности (спортивные, творческие сообщества). Два раза в год проводятся шикарные корпоративные мероприятия, где сотрудники могут сами выступить в качестве артистов и почувствовать себя настоящими звездами. Зарплата всегда приходит вовремя, есть соцпакет (медицинская страховка со стоматологией, частичная компенсация фитнеса и др.), а также другие приятные \»плюшки\», например, \»витаминизация\» фруктами в осенне-зимний период, подарки сотрудникам от компании на Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения, акция \»Подари улыбку коллеге\» и др. Что еще очень важно конкретно для меня — это то, что Лига ведет социально значимые проекты. Как бы это пафосно ни звучало, но мы реально трудимся на благо государства. Например, мой проект непосредственно способствует увеличению доходов федерального бюджета Российской Федерации. По-моему, это очень круто. Коллектив в моем подразделении прекрасный, отзывчивый, все ребята — профессионалы своего дела, грамотные и адекватные. Начальник тоже отличный, готов прикрыть нас своей надежной спиной в случае необходимости или помочь советом, не увлекается микроменеджментом и чрезмерным контролем. Работа сотрудников оценивается по результату, а не по количеству отсиженных часов. Если сотрудник превосходит ожидания, выкладывается на полную, это не остается незамеченным. Раз-два в год проводится оценка персонала, по результатам которой у сотрудников могут произойти положительные изменения в окладе и/или должности. Также предусмотрена мотивация сотрудников за счет бонусной составляющей. Резюмируя, могу сказать, что компанию рекомендую как хорошего работодателя.

Читать также:  Цифровизация образования плюсы и минусы реферат

Дарья

18.10.2022 в 11:06

Мое личное оценочное суждение:  Лига — классная компания со множеством возможностей для развития, где ценят твой вклад в результат!
Придя 1,5 года назад начинающим специалистом, сейчас руковожу проектом с командой в 50 человек, развиваем важную для нашей страны информационную систему!

Мария

20.09.2022 в 18:34

AT Consulting отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе в компании AT Consulting

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в Лиге уже несколько лет. В первую очередь нравятся интересные задачи и возможность расти в профессии. На проектах очень много разноплановых задач, которые не дают скучать и помогают развитию экспертизы.
За время работы постоянно развиваюсь в профессии, повышаю свой уровень. Несколько раз в год участвую в тренингах и мастер-классах, которые проводит Лига.
Вообще, корпоративная жизнь здесь очень насыщенная — есть и развлекательные мероприятия, и развивающие. Можно выбрать на свой вкус.
У нас дружная сплочённая команда, все наше взаимодействие основывается на взаимопомощи и поддержке, у нас неформальное общение и с руководством на «ты».
Проводятся тимбилдинги команды, которые позволяют неформально общаться с коллегами.
Многие коллеги становятся хорошими друзьямий по жизни, мы общаемся не только на работе.

Сергей

24.08.2022 в 08:57

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в Лиге третий год. Лига — это лучшая компания, в которой я работал за последние 15 лет в ИТ. Она дает уникальную возможность принимать участие во множестве современных ИТ проектов из самых разных областей: банкинг, телеком, ритейл, ТЭК, гос. Каждый проект полон интересных и нетривиальных задач. Рабочая среда требует постоянного профессионального роста, а компания всячески поддерживает и приветствует профессиональное развитие своих сотрудников, тем самым открывая перспективы карьерного роста. Лига — это работа в команде профессионалов в атмосфере невероятной сплоченности, так как совместное преодоление новых вызовов делает вчерашних коллег настоящими друзьями.

Влада

30.07.2022 в 03:55

Мое личное оценочное суждение:  Недавно исполнился год, как я работаю в Лиге Цифровой Экономики. И я счастлива, что узнала о стажировке по Ruby on Rails в этой компании и выбрала именно её, а не стала принимать другие предложения, чтобы сразу начать работать уже на привычных технологиях и, казалось, любимом языке программирования. Стажировку я успешно прошла, и меня пригласили в штат.

Я, как новый сотрудник Лиги, получила Welcome-pack с корпоративными полезными аксессуарами и пришла в красивый офис с зонами коворкинга, уютной кухней, светлыми кабинетами и удобным рабочим местом. И, конечно, меня встретили улыбающиеся ассистент и новые коллеги. Так началось знакомство с нашей большой и дружной компанией.

Моя команда работает над крупным государственным проектом в сфере электронного документооборота. И в целом на счету у компании много больших и известных проектов, что позволяет работать и улучшать те продукты и сервисы, с которыми потом часто сталкиваешься в повседневной жизни.

Основное взаимодействие внутри компании происходит на внутренней многофункциональной платформе, в которой всё добавляются новые и улучшаются существующие сервисы. Одна из возможностей платформы — выбор и запись на очные и онлайн-обучения как по hard-, так и по soft-skills.

Школьная учительница говорила, что наш класс — это вторая семья. И я с гордостью могу сказать, что и наша компания — это вторая семья. Ведь помимо предоставления рабочих мест компания проводит много внерабочих мероприятий и активностей, которые сплачивают коллектив. Это и небольшие, но приятные онлайн-мероприятия, и витаминизация в холодное время года и летом, и празднование дней рождения, и тимбилдинги команд проекта и практик, и масштабные летний и зимний корпоративы. А ещё в компании действуют клубы по интересам, в которых можно учить иностранный язык, бегать, заниматься хоккеем и многое другое.

Главные принципы Лиги Цифровой Экономики — это энергия, экспертиза и доверие. Так вот я очень рада, что стала частью компании, которая заряжает своей мощной энергией, внутри которой царит доверие и люди в которой открыто делятся своей экспертизой.

Вера

24.06.2022 в 13:28

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в компании 4 года, в основном вижу только плюсы, для меня их немало: возможность работать частично удаленно, корпоративный дмс, всевозможные активности (тимбилдинги, классные корпоративы). Руководство всегда поощряет желание развиваться.Из минусов я бы отметила: иногда есть переработки.Еще просто супер классно, что в компании существует достаточно быстрый рост, оценка персонала идет 2 раза в год. Если есть желание, то всегда есть куда расти. Также есть возможность поработать на разных проектах.

Читать также:  ЦЕЛЬ РЕКЛАМЫ В ЭЛЕКТРОННОЙ КОММЕРЦИИ И ОСОБЕННОСТИ ЭФФЕКТИВНОЙ РЕКЛАМЫ

Аня

04.05.2022 в 19:10

Мое личное оценочное суждение:  Очень адекватный работодатель.

Работаю в Лиге уже 5 лет на одном проекте. Всегда есть ощущение нужности и того, что мы делаем реально что-то великое и полезное. За это время сложилась классная дружная команда.

Конечно, компания крупная, плюс заказчик такой же, и иногда бывают проблемы с бумажной волокитой. Тут можно было бы улучшить.

Всегда крутые тимбилдинги, высокий уровень корпоративной культуры. Руководители всегда «за» обучение и развитие сотрудников, ну и печеньки на статусах не могут не радовать.

10.03.2022 в 17:30

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в Лиге менее года, но могу сказать, что компания стремится создать максимально комфортные условия для сотрудников.
Из очевидных плюсов, которые выделяю лично для себя:
• Обширная география подразделений компании, но при этом команда работает как единый организм.
• Крупные федеральные проекты, постоянное наличие интересных задач, времени для скуки точно не будет.
• Хорошее курирование в начале обучения и работы — новичкам все покажут, помогут, научат.
• В компании есть все возможности для профессионального и личного развития. Множество бесплатных курсов и митапов для сотрудников.
• Гибкий график работы, удобный офис, страховка ДМС со стоматологией
Что можно сказать про коллектив – а он здесь самый дружный: корпоративы, общие праздники и нерабочие активности

Антон

19.02.2022 в 04:25

Ольга

23.12.2021 в 15:56

Мое личное оценочное суждение:  При поиске работы одним из основных условий для меня была частичная работа на удаленке. На собеседовании в компании удалось договориться об этом сразу. Единственное, предложили первый месяц отработать в офисе, чтобы познакомиться с коллегами и понять принцип работы, затем перешла на частичную удаленку. Считаю этот подход очень грамотным. С коллегами сразу нашла общий язык. Работаю в компании больше года. Хорошо всему обучают. Даже если приходишь без знаний в нужной сфере, всегда есть возможность поучиться у коллег

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в Лиге Цифровой Экономики уже два года (к слову мне 33). За это время, я получил отличную команду близких не только по скиллу, но и по духу людей, которые смотрят вместе со мной в одну сторону и не стесняются привносить в свою сферу деятельности новое. Компания предоставляет абсолютную свободу действий в выборе направлений для работы и развития.

Особенно хочу отметить, что ты можешь со своим вопросом или пожеланием обратиться абсолютно к любому человеку, какую бы должность он ни занимал, и тебе, как минимум подскажут, что можно сделать и куда двигаться к решению.

В сфере разработки (к какой я и отношусь) постоянно приходится совершенствоваться, и тут тоже на помощь пришла Лига, которая компенсировала затраты на профильное обучение. Еще я получил скидки на изучение английского, компенсацию спортзала и ДМС.

Корпоративы, митапы и просто ламповые тусовки вам обеспечены, как и отличное настроение, много позитива и интересных задач!

На данный момент, это лучшее из мест, где я работал. Рекомендую попробовать свои силы на собеседовании и если вам повезёт, и вы станете частью этого огромного коллектива – нас станет на одного профессионала больше!

Светлана

22.04.2022 в 06:37

Мое личное оценочное суждение:  Поработав тут около 10 лет,а потом сменив компанию,смело могу сказать,что это Лучшее место.
Созданы всё условия для идеальной работы:
-ДМС с большущим списком поликлиник.
-Бонусы (на уровне рынка)
-Корпоративные подарки на др, 8 марта, нг
-Детские подарки на НГ
-Витаминизация офиса в осенне-зимний период
-Несравнимые ни с чем копроративы
-Большое количество корпоративных сообществ
-Личное место в офисе (в настоящее время все реже бывает в компаниях)
-Кухня(чай, кофе)
-Семейная атмосфера в коллективе (была на нескольких проектах, везде хорошо)
-Обучение:внутренние и внешние тренинги
-Разнообразие проектов
-Отличная школа для юных начинающих IT шников.
Для меня пока это эталон компании.
Знаю многих коллег, которые уже не работают, у всех такие же воспоминания.
Ушла из Лиги недавно, захотелось \»посмотреть мир\» и сравнить. Очень возможно, что еще вернусь).

Благовещенск (Амурская область)

Иваново (Ивановская область)

Алга (Актюбинская обл)

Бейнеу (Мангистауская обл)

Казалы (Кызылорд. обл)

Солнечный (ПГТ, Павлодарская обл)

Дудинка (Красноярский край)

Тура (Красноярский край)

Агинское (Забайкальский АО)

Дзержинск (Нижегородская область)

Мирный (Архангельская область)

Гурьевск (Калининградская область)

Краснознаменск (Калининградская область)

Озерск (Калининградская область)

Светлогорск (Калининградская область)

Советск (Калининградская область)

Кировск (Мурманская область)

Артемовск (Красноярский край)

Железногорск (Красноярский край)

Республика Саха (Якутия)

Мирный (Республика Саха (Якутия))

Славгород (Алтайский край)

Березовский (Кемеровская область)

Гурьевск (Кемеровская область)

Березовский (Свердловская область)

Читать также:  Помогли местному производителю. что такое импортозамещение в России

Заречный (Свердловская область)

Михайловск (Свердловская область)

Благовещенск (Республика Башкортостан)

Октябрьский (Республика Башкортостан)

Ханты-Мансийский АО — Югра

Радужный (Ханты-Мансийский АО — Югра)

Озерск (Челябинская область)

Троицк (Челябинская область)

Республика Северная Осетия-Алания

Михайловск (Ставропольский край)

Краснослободск (Волгоградская область)

Аксай (Ростовская область)

Донецк (Ростовская область)

Краснослободск (Республика Мордовия)

Заречный (Пензенская область)

Каменка (Пензенская область)

Никольск (Пензенская область)

Красноармейск (Саратовская область)

Республика Марий Эл

Советск (Кировская область)

Первомайск (Нижегородская область)

Радужный (Владимирская область)

Никольск (Вологодская область)

Комсомольск (Ивановская область)

Ростов (Ярославская область)

Жуковка (Брянская область)

Фокино (Брянская область)

Павловск (Воронежская область)

Киров (Калужская область)

Железногорск (Курская область)

Новомосковск (Тульская область)

Советск (Тульская область)

Фокино (Приморский край)

Шахтерск (Сахалинская область)

Кировск (Ленинградская область)

Любань (Ленинградская область)

Краснознаменск (Московская область)

Красноармейск (Московская область)

Троицк (Московская область)

Новомосковск (Днепропетровская область)

Байконур (Кызылорд. обл)

Зеленогорск (Ленинградская обл)

Босния и Герцеговина

Королевство Саудовская Аравия

Республика Сейшельские острова

Кооперативная Республика Гайана

Каменка (Воронежская область)

Республика Северный Судан

Павловск (Ленинградская область)

Барда (Пермский край)

Рудня (Волгоградская область)

Требуемый опыт работы:

Сейчас эту вакансию

Лига Цифровой Экономики — это 6 000+ человек и  1 000 проектов цифровой трансформации каждый год!

Наши клиенты — лидеры рынка в ключевых отраслях экономики и государственного сектора. Мы гордимся нашей экспертизой и знаковыми проектами.

Команда с 20-летним опытом на рынке ИТ-услуг

70+ практик и центров компетенций

6 000+ экспертов по России, Казахстану и Беларуси

1 000+ проектов цифровой трансформации каждый год

Ценим свободу и ответственность за результат, атмосферу сотрудничества и энергию в наших командах. В Лиге мы стремимся создавать инновационные решения и развивать наших сотрудников.

Присоединяйся к нашей команде и создавай для лидеров рынка!

Мы в поисках Разработчика SQL на проект по внедрению собственного продукта «Витрина налогового мониторинга», который позволяет крупнейшим налогоплательщикам вступить в режим налогового мониторинга

  • Разработка и поддержка отчетов на Jasper Reports
  • Создание SQL скриптов, процедур, функций
  • Разработка интеграционных взаимодействий с внешними системами
  • Взаимодействие с командой

Для нас важно:

  • Высшее техническое образование
  • Уверенное владение PostgreSQL
  • Знание PL/pgSQL
  • Знание XML
  • Опыт работы с Liquibase
  • Опыт оптимизации запросов

Что мы обеспечим:

  • Возможность работать в удаленном или гибридном формате
  • Корпоративная техника для комфортной работы
  • Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
  • Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития и получение обратной связи
  • Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
  • Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Music, Лига Интеллекта, CyberЛига (киберспорт), а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании

Вакансия опубликована в Воронеже

Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения

Интересные и большие проекты. Есть куча возможностей для карьерного и технического роста.

Откликнитесь среди первых

Проектированием, разработкой и тестированием процессов ETL, витрин данных, хранилищ данных. Разработкой проектной документации, определением методики тестирования и др.

Проектирование и разработка баз данных корпоративных информационных систем. Разработка клиентских приложений под заказчика.

Разработка C++/ASM тестов для функциональной верификации RTL модели СФ-блока или СнК, скриптов компиляции среды верификации и тестов.

Перенос алгоритмов DSP и FEC с языков Python/C/C++ на RTL для ASIC. Синтез модели, верификация работы, оптимизация решения.

Высшее техническое (инженерное, физико-математическое) образование. Необходимый стек технологий: ASIC, FPGA, Verilog. Телекоммуникации, алгоритмы помехоустойчивого кодирования, DSP.

Разработка и сопровождение web-приложений, интеграционных решений. Проектирование баз данных. Документирование разработанных решений.

Высшее профессиональное образование. Стаж работы по специальности от 3-х лет. Знания С#, Oracle, MS SQL, Svn, JavaScript, CSS.

AT Consulting отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе в компании AT Consulting

Отзыв сотрудника Наталья о компании Лига Цифровой Экономики

Работаю в Лиге почти год на позиции копирайтера. Клиент — один из ведущих банков России. На этой работе у меня не совсем типичные для копирайтера обязанности, но я как раз хотела найти что-то подобное, так что воспринимаю всё это как большую удачу. С руководителем тоже повезло: спокойный, внимательный, адекватный : ) Держит руку на пульсе того, всё ли получается в работе, всё ли устраивает, есть ли трудности. Всегда открыт к диалогу и помогает найти решение — настоящая опора! Очень подкупает, что в Лиге многое делается для комфорта сотрудников. Периодически сталкиваюсь с бэкофисом по административным или техническим вопросам, все очень быстро отвечают и помогают решить запрос. Нет излишней официальности, формализма, чопорности (в рамках разумного, конечно). Соцпакет тоже достойный: ДМС, оплачиваемые командировки, стандартный отпуск, который согласовывается без проблем. И ещё приятно, что есть совместные встречи и бесплатное внутреннее обучение, т.к. важно держать планку качества для клиентов. В общем, Лигу во многом делают люди и классно, что ТАКИЕ люди есть.

Пока не вижу

Рассылка

Возможность удаленной работы, выдают оборудование, дарят красивый мерч, подарки

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *